宁海新闻网讯(记者 胡琦 通讯员 赵曙光 郑颖)近日，“质享同行·智赋宁海”2026年度首席质量官赋能培育营正式开营，来自全县54家企业的91名质量骨干集中参训，开启“轻量化、实战化、常态化”的质量能力提升新征程。

　　据悉，首席质量官是企业质量发展的“灵魂人物”，肩负着质量战略实施、体系管控与风险把关的重任，更是企业提质增效、提升核心竞争力的关键力量。自2024年启动该项培育工作以来，我县持续推进质量人才梯队建设，已累计为125家企业输送168名质量专业人才，其中127人实现持证上岗。这些“质量先锋”扎根企业一线，积极推广先进的质量管理理念与举措，有效提升了企业的整体质量管理水平，为擦亮“宁海制造”金名片夯实了人才根基。

　　今年以来，县市场监管局紧扣企业实际需求，全面迭代人才培育模式。打破传统“集中授课+纸质笔试”的固有框架，创新构建了以“产业互助沙龙+实操微任务落地”为核心的培育体系。据了解，全年共规划了QRQC(快速响应)、QCC(质量改善)等4期实操实践项目，并常态化开展行业研学交流，真正推动学员“以干促学、学以致用”。

　　为了让培训不走过场，县市场监管局还同步搭建了“三维成长成效衡量体系”，科学划分考核权重：即产业沙龙学习占30%、月度实操任务落地占40%、企业质量优化实际成效占30%。整个培训过程侧重实践执行与知识成果转化，紧密围绕质量管控、风险防范、问题优化等企业核心场景进行历练。通过多维度、量化的成长标准，倒逼培训内容落地见效，切实增强了学员破解一线质量难题的实战本领。