薛朝阳

　　宁海新闻网讯  最近，笔者随县作风办督查组到各单位检查工作。不少单位领导深有感触地说：“作风建设年”活动为我们抓好换届后领导班子建设、中层干部竞争上岗后机关干部建设提供了一个良好契机。

　　开展“作风建设年”活动，就是要把加强作风建设同解决存在问题、提高工作效率、突破重点工作等结合起来，做到虚实结合，以虚促实，有的放矢，促使广大党员干部谋发展、抓落实的意识进一步增强，本领进一步提高，作风进一步转变，形象进一步树立。正像县委书记林静国在调研“作风建设年”活动开展情况时所指出的，良好的作风，是凝聚党心民心的巨大力量，是化解社会矛盾，促进社会和谐的重要因素。

　　但一些单位和个别领导对此认识不足，没有真正重视“作风建设年”活动，把这项活动作为抓干部作风建设，解决矛盾，破解难题，推进工作落实的重要载体来真抓实干，而是看成形式主义、可有可无的东西，具体表现在公开承诺舍近求远、整改提高避实就虚、破解难题拈轻怕重，纯粹被动应付、浅尝辄止，白白浪费了加强机关作风建设的大好时机。

　　从机关效能建设,到保持共产党员先进性教育，再到“作风建设年”活动，这几年集中教育活动不断，活动主题也不尽相同,但坚持以人为本,通过抓队伍建设促进具体工作的指导思想是一脉相承的，“作风建设年”活动既是抓好工作的切入点，也是推动工作的倍增器，而不是嚼之无味、弃之可惜的“鸡肋”。