发挥工会作用创建和谐企业

    汪超英

  　和谐企业是和谐社会的重要组成部分。去年以来，在县委、县政府的领导下，县总工会与有关部门广泛发动企业参与创建劳动关系和谐企业活动。目前，该活动参与企业已达639家，创建活动的四项基础建设得到了明显加强。夯实了创建和谐企业的组织基础、知识基础、利益基础、素质基础。目前，我县劳动关系总体上是稳定的，但也存在着不和谐的因素：一是劳动合同签订率低，内容不规范。二是企业工资分配机制不完善，一些企业在效益增长的同时长期不给职工加工资，拖欠和克扣职工工资问题时有发生。三是劳动关系协调机制还不能充分发挥作用，劳动争议调处和监察力度不够。几点建议：1、要加强对创建劳动关系和谐企业的领导，形成工作合力。2、企业制度要更为人性化、公开化。3、职工的经济福利待遇要跟上企业发展的变化。4、劳资要有沟通，民主要有增加。5、安全要有保障。6、要多开展各类有益的活动。

发言摘编： [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12]