宁海新闻网讯  近年来，我县教师队伍建设成绩斐然。全县４３００余名在编教师中，有省特级教师６人，省市教坛新秀８８人，市名校长、名教师、教坛新秀等１００余人，市县学科带头人、骨干教师２７２人，县教坛新秀３９３人。教师学历结构比例日趋合理，高中、初中、小学的高学历比例分别达到１１％、４６％、５０％。其中，８４名教师已达到研究生学历，１４００余人达到本科以上学历，１６００余人达到大专以上学历。

　　为了积极实施“科教兴县”战略，我县大力加强教师培训、培养和引进工作，努力推进教师队伍素质向更优、更强、更好的方向发展。建立了开放、高效、专业的教师培训网络，加大名教师、名校长、骨干教师的培养建设力度。教育中心作为全县教师培训的大本营，每年对在岗的幼儿、小学、初中、高中教师进行全员培训，２００４年达４万余人次。学历教育至今已开设有中专、大专、本科、研究生课程班四个类别的学历班，毕业生人数已达到５００余人。暑假培训自前年开始进行按需培训，由教师自主选择观摩课、评课、讲座等多种形式的专题课，这一崭新的培训模式受到了广大参训教师的好评。今年６－８月份，学校还邀请了市、县等专业人士对全县１７００名干部教师进行了新课程培训，为今秋新课程在全县全面推开打下了坚实的基础。中心还开设有校长、骨干教师、小四科(体音美常)等各种形式的培训班。

　　在加强名教师、骨干教师培养的同时，我县还加大了人才引进和教师干部的选拔力度。１９９９年开始，县教育部门赴西安、重庆等地，从全国重点大学非师范本科毕业生中每年招收２０余名优秀毕业生，服务宁海教育，至今已引入１００余人。这些高学历年轻教师的加入，有效地缓解了我县的师资压力，优化了师资结构。此外，还建立了教师流动机制，推行教师进城考制度，优化城区教师队伍，同时有计划地开展优秀毕业生帮教、名教师骨干教师送教下乡等活动，努力促进城乡教育均衡发展，增强教师队伍的活力。　　
    （蔡玲华）