中共宁海县委组织部职能配置、

内设机构和人员编制方案

    一、主要职责

    （一）根据县委和上级组织部门的工作部署，及时研究提出我县组织建设和干部工作的具体实施意见。

    （二）根据党管干部的原则和干部队伍“四化”方针，研究提出县管领导班子的调整配备方案，做好干部的选拔、考察、任免和教育、培训、交流、奖惩等工作，加强对后备干部的选拔、培养、管理工作。

    （三）参与领导班子的思想作风建设，协助检查督促镇乡党委和县级机关各单位党委（党组）召开领导班子民主生活会，贯彻执行民主集中制、党风和廉政建设等情况。

    （四）坚持从严治党，抓好党的基层组织建设，指导基层党组织积极探索开展基层党建工作新路子，及时总结推广基层党建工作的典型经验;不断深化党内“双争”目标管理，完善党建工作内容、活动方式、组织设置和组织生活制度。

    （五）指导基层组织加强党员的教育管理和发展工作，做好党员民主评议和处置不合格党员工作；负责处理党员党籍、党龄事项和全县党费的收缴、管理工作；做好党员困难互助基金的筹集、管理和党员组织关系的接转工作。

    （六）负责抓好全县干部工作的宏观管理，加强对全县干部的监督管理工作，做好干部审查工作和干部档案管理工作；办理因公出国（境）人员的政审工作；管理党员、干部的申诉；受理有关干部工作、组织工作方面的来信来访。

    （七）负责全县党的机关、人大、政协、群众团体等参照《国家公务员暂行条例》进行管理和法院、检察院机关按《法官法》、《检察官法》进行管理的宏观指导和协调工作。

    （八）调查了解和掌握全县国有企业领导班子建设情况。牵头制订和实施企业经营管理者队伍的培养和建设规划，掌握和联系一批优秀企业经营管理人才，加强宣传、教育和培养。

    （九）调查了解全县科技人才的工作情况，参与制订知识分子政策和中青年科技人才的培养规划，检查了解知识分子政策的贯彻执行情况，掌握和联系一批较高层次的科技专家，组织协调有关部门共同做好知识分子工作。

    （十）管理县委老干部局，负责全县退离休干部的宏观管理工作，对退离休干部的政治、生活待遇落实情况进行督促检查。

    （十一）完成县委和上级组织部门交办的其他任务。

    二、内设机构

    根据上述职责，县委组织部设4个职能科室：

    （一）办公室

    协助部领导协调各科室工作；主管机要、信访、文印、文书、档案工作；负责文字综合、文电处理、文件审核、信息、督查和会务组织工作；承担或组织综合性报告、重要文件、领导讲话稿的起草工作；收集部务会议议题，根据领导意图，安排部务会议活动，制订本部工作计划，负责部机关行政管理、财务管理、公务接待和离退休干部的管理服务工作；负责《宁海党建》网站的有关工作。

    （二）组织科（县委非公有制企业党建工作联席会议办公室）

    对全县党的基层组织建设和党员队伍建设进行调研和指导，总结推广党的建设的先进经验；提出基层党组织的设置、开展党的活动、党内制度建设、党员教育管理和发展工作的具体意见；加强和改进基层党组织领导班子建设和党员队伍建设；组织开展“双争”活动、民主评议党员和妥善处置不合格党员工作；指导基层党组织搞好换届选举工作，负责党员组织关系接转、党内有关数据统计和党费收缴管理工作；负责党员生活困难互助基金的筹集和管理工作；做好党刊征订发行工作；指导县党员电化教育中心开展工作；承办县委非公有制企业党建工作联席会议办公室的日常工作。

    （三）干部一科

    负责对县管、部管干部的考察、考核工作，提出县级机关各单位和镇乡党政领导班子调配的初步方案；起草有关干部工作的报告、报批材料和干部任免文件；负责对全县干部工作的宏观指导，做好干部监督管理工作，特别是加强对贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的监督，探索改进干部规范管理的有关工作；负责对全县企业经营管理者队伍进行宏观管理，参与制订全县企业家队伍建设规划；负责有关干部统计年报工作。

    （四）干部二科

    负责全县党的机关、人大常委会、政协、群众团体机关参照公务员制度进行管理和法院、检察院机关按《法官法》、《检察官法》进行管理的宏观指导工作；制订和解释管理的《实施细则》，组织、指导县级参照管理机关实施参照管理工作，对实施情况进行检查验收；做好后备干部培养、选拔和管理的具体工作；负责对全县科技人才队伍进行宏观管理，做好知识分子工作的指导、检查、综合协调工作；负责县级参照推行国家公务员制度部门行政一般干部和镇乡行政一般干部的调配工作；协同人事部门做好应届优秀大中专毕业生的分配安置工作；负责或参与制订县委管理干部、县管后备干部、村级基层干部、高层次企业领导干部和科技干部的培训规划，参与拟定党员干部培训工作的具体意见，负责协调各干部教育部门的工作，组织有关班次及学员选送并配合做好培训和管理工作；搞好“三老”人员管理和审查干部历史遗留问题的有关政策落实工作；办理因公出国（境）人员的政审工作；负责干部人事档案的收集、整理、管理和使用。