□王灵恩

    宁海新闻网讯  时下，各单位有文明单位之创、行风建设优质服务之创，再加上传统的青年文明号、巾帼文明岗等，新近又添上工人先锋号……可谓名目繁多，应接不暇。用势头猛、力度大来形容毫不为过。平心而论，创建给工作推动、形象提升、面貌改善，确实带来了促动和驱动，是铁板钉钉的好事。但笔者窃以为，不管何种创建，关键是不能流于形式，必须用务实的态度、创新的眼光去认真对待和落实。

　　创新是一切工作的源动力。创建也好，工作也罢，不创新就会流于形式，成花架子。一旦玩虚了，大家的积极性就会受挫，毕竟应付型、跟风型的创建充其量是徒有其表而无其实。这好比年年评先进，如不创新搞成形式，那先进的品位和“含金量”就大打折扣。到头来，给人的感觉还是老套，激不起学习赶超的念头，也就失去了创建和评先的本义。

　　创新首先要根植于群众的土壤，只有全员互动才是真创新。否则仅是停留在口号、文件中，挂在墙上走不下来，似有曲高和寡之嫌，造成群众积极参与度不高，针对性不强，群众就会毫不客气说“不”，只能你弄你的，与我何干？其后果只能说要氛围无氛围，讲人气无人气。发动面有问题，参与度有距离，那么，我看干脆还是停歇了清静。表面上轰轰烈烈的，实底子响应寥寥，关键在没有深深根植于广大群众的心中，让大家真正舞动起来。

　　创建要有持久性，创新就不能三分钟热度。必须长抓不懈，久抓不放，方可臻其效果。俗话说：滴水成冰，非一日之寒，说的就是此理。或图形式，玩虚招，或浅尝辄止，半途叫停，只能自损形象，成为人们的笑柄。在持久的创建“长跑”中，还需经常对创新作出纠偏和调整，以利于向目标进发。

　　没有创新就没有生命力。创新之一必须要有结合本土化的特点出新意，做好“自选动作”。这既是创建本身的需要，也是“创”字上的一个本质要求。一个有创意的主题必不可少，同时佐之以一系列有新意的载体。一个叫得响的主题创意是生命。还是拿本人单位为例吧。电信中心营业厅几年来在创建满意工程中始终坚持“创业、创新、创效”三创理念，成为行业窗口中占据服务制高点的一个排头兵。关键的一条，是主题新、载体活，造就了措施实、成效高，并不断焕发出新的魅力，彰显出高、精、优的创建内涵。

　　多年来，创建常常被一些单位和岗位挂在嘴边，但却从未真正解读过它的创新内涵。其实，只有把创新当作创建的生命，我们才能感受到创建之威力所在。