宁海新闻网讯

　　□正逸

　　据报道，由于考研落榜和考公务员失利的毕业生都来赶场，导致年后招聘会人数多于节前，不少求职的大学生称离毕业愈近，就业的心理压力也愈大。

　　如今，就业形势严峻，大家都逐渐达成共识——必须转变就业观念，然而应届毕业生应该具备怎样的就业观念呢？紧跟市场对人才的需求是关键。

　　不少招聘单位都青睐那种有工作经验、一录用就可以负责一个项目的应聘者，许多应届毕业生无论是本科还是研究生，直呼这样的招聘太苛刻了。发出这样的感慨，证明我们口头上虽然念叨着要转变就业观念，但实际上依然没有切实转变过来。学历只是别人用来认识你的初始媒介，假如应聘者的学历都处于同一层次，那么学历的优势便会消失。这时，你的内在潜能、社会阅历便成为你能否脱颖而出的另一关键要素。其实大家都懂得，为人处世的社交能力，只能在课堂、书本以外的实践中获取。因此，大学期间，在保证课堂学习质量的同时，必须想方设法多到社会磨练。

  　“马死落地走。”用此言来形容大学生就业一点也不为过。大学生就业，事实上也已经出现不少转变就业观念开拓就业新路的“先行者”。如大学生做高级家政工等。另外还有相当一部分大学毕业生到基层、企业就业，到农村去创业发展等。诸如此类，我们不妨归结为“低姿态就业”。其实说到底，转变就业观念，便是要求面临就业困难的毕业生学会选择低姿态就业。

  　我想，低姿态就业实质是为了让每个人从基层做起，没有经验的更应如此。很多时候是好高骛远、不切实际的想法把自己难住，在这种情况下，踏实工作、积累经验、更新知识才是唯一的解决办法。“条条大道通罗马。”大学生就业其实也是如此。